1. 感谢贴纸：印刷一批笑脸或星星即时贴，分发到每个人手中，鼓励大家看到值得表扬、感谢或倡导的人和事，就在他的工位上贴一个笑脸或星星。每个月汇总每个员工得到的笑脸或星星总数，并给予相应的奖励。如果你愿意，还可以关注一下谁送出去的贴纸最少。这样，你的职场工作氛围一定会更加活跃。

2. 每日一笑：没有指定或让员工评选出一名“开心大使”，负责每天为大家分享一些开心的事。可以是具有启发意义或发人深省的，但必须要好笑。可以通过电子邮件一早发给每位员工，也可以张贴在职场显眼的位置，或者，像某些广告商那样，贴在洗手间里人人能看到的位置。这样可以有效地活跃工作氛围，使员工带着愉快的心情完成一天的工作。另外，幽默还是很好的压力舒缓剂，有助于员工心情的及时放松。

3. 让职场充满赞美：一个充满乐趣的、积极的工作氛围要远比一个严厉、压抑的工作氛围更能激发员工的生产效率。因此，应尽量在职场内避免负面的东西出现。当看到你的员工时，尽力发现他们身上可赞美的闪光点，并不要吝啬给予他们真诚的赞美。如果某个员工做了一件对他人或大家有益的事，就让大家都知道是谁；当某些员工不求回报，真诚帮助别人或做出额外努力的时候，要及时给予适当的认可与激励；远离办公室留言，并尽最大努力让流言在你这里终止；当出现在职场时，要始终面带微笑。

4. 善用贺卡：生日贺卡是呼叫中心常见到的祝贺和祝福方式，但可惜每个员工一年只有一次。想一些其它能够用贺卡表达谢意、问候和关怀的事件，让员工真切感受到领导的心中是有他们的。入职周年纪念、成功销售第一单、绩效提升显著、病后康复、不幸遭遇同情等等都是可以给予员工祝贺或慰问卡片的时机。当这些卡片摆在员工的桌面或工位上时，会时长激起他们的美好回忆和感激之情。

5. 及时分享好消息：每个人都想听到好消息。因此，当有新的好消息时，要及时跟员工分享，但最好用一种有趣的方式。比如，手里拿一个摇铃，把大家聚集到一起，以简短有趣的方式把消息传递给大家，同时也阻止了谣言的诞生。这可能需要领导者颇具些幽默技巧，但多多练习，每个人都会做的很好。

    相信很多的员工都会有很好的保持工作氛围充满乐趣的想法或建议。发动员工贡献他们的想法或建议吧，也许他们会给你更多的惊喜！